Employee Benefits
Benefit福利厚生制度について
休日休暇
年間休日数128日
土日祝休みの完全週休2日制で、大型連休、お盆、年末年始をはじめ、たくさん休暇を取ることができます。勤務時間は日勤のみで、転勤もありません。プライベートを大切にしたい方、地元に根差して働きたい方は大歓迎です。
社宅制度
借り上げ住宅制度を整備
アパートなどへの入居を予定している方を対象に、従業員の家賃を補助する「借り上げ社宅制度」を当社では新たに用意しました。今後は補助額をさらに上げる予定で、遠方からの就職者も安心して暮らすことができます。
生活支援
置き型社食で食生活をサポート
ごはん、パン、肉、魚、デザートなどを全品100円で販売。偏りがちな食生活を福利厚生でサポートします。また、隔週木曜には有名なパン屋「ミッシェル」の販売、隔週水曜には地元の産直が季節の商品を販売しています。
休暇
- 有給休暇
- 積立有給休暇
- 特別有給休暇
- 育児・介護休暇
- 産前産後休暇
手当
- 通勤手当
- 家族手当
- 住宅手当
- 時間外手当
- 深夜手当
- 夜勤作業手当
- 出張手当
- 出張夜勤手当
- 職位手当
- 職能手当
- 特定職種作業手当
- 資格手当
保険
- 健康保険
- 厚生年金
- 雇用保険
- 労災保険
- 確定拠出年金
各種制度
- 退職金制度
- 共済会制度
- 慶弔制度
- 借上社宅制度
- 予防接種助成
- 通信教育助成
- 置き型社食
- 定年後再雇用
- 外部相談窓口
- ストレスチェック
- 労働組合
表彰
- 永年勤続表彰
- 改善提案表彰
- 異常発見表彰
- 社内成人式
Human Resource Development人材育成について
教育訓練は会社の発展を支えるため、会社の業務に必要な従業員の知識、技能、モラルの向上を目指し、従業員一人ひとりの能力、資質を把握し、長期的な広い視野に立って会社の経営目標を完逐するに相応した人材育成を図ることを目的としています。
サタケ東北では従業員一人ひとりがスキルアップできるよう力量評価を行い、層別したさまざまな教育プログラムを用意しています。
Program主な研修プログラム
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新入社員研修
会社の歴史、製品、モノづくりの仕組み、安全衛生、ルール、マナーなどの基礎知識を習得します。また、実践研修としてモノづくり職場を経験し、組織がどのように運営されているか体感することで、今後の実務に活かせるようにしていきます。
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職場別教育
職場に必要な技能や業務上の知識を職場単位で実施します。個人ごとに力量評価を行い、不足している項目について実施するものです。公的な資格や技能講習も含まれます。
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階層別基礎教育
若手・中堅・ベテランなどの階層に合わせたマネジメント研修です。将来のリーダー・管理監督者育成の為、組織のマネジメント手法や思考方法、ティーチング・コーチングの手法を学び、マネジメントスキルを向上させます。
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その他教育
業務に活かせる知識を通信教育等で習得します。
Chart体系図
資格取得の費用を全額会社負担
業務に必要な技能・資格取得のための講習会・受講料を全額負担し、支援致します。公的な資格で担当業務を遂行している方には資格手当として給与にも反映致します。自己啓発として行った通信教育などの費用も、会社が全額補助致します。
当社で取得実績のある主な技能・資格
国家資格
- 機械保全技能士
- 工場板金技能士
- 電気工事士
- 第1種衛生管理者
- 手溶接（アーク）技能者
- 半自動溶接技能者
- ステンレス鋼溶接技能者
- その他
認定講習資格、技能講習
- 公害防止管理者
- 床上クレーン
- 玉掛け
- 乾燥設備作業主任者
- 有機溶剤作業主任者
- 特定化学物質作業主任者
- プレス機械作業主任者
- 危険物取扱主任者
- 電気工事士
- フォークリフト技能講習
JIPM認定資格
- 自主保全士（1級・2級）